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CHARGE DE RECRUTEMENT TALENT ACQUISITION H/F

Mise en ligne : 08/06/2021
Localisation : 78140 Élancourt - 78
Type de contrat : Interim 2 mois


Entreprise

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.

Nous recherchons pour l’un de nos clients dans la sécurité et la défense un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

 

Poste

 Votre mission au sein de l’Equipe Talent Acquisition constituera à recruter ses futurs talents, en stages et en alternance.

• Vous accompagnez les managers dans la définition des profils qu’ils recherchent et mettez en œuvre la stratégie de staffing définie (rédaction et publication d’annonces sur des jobboards appropriés, sourcing, exploitation des CVthèques, envoi des annonces auprès des écoles ciblées…) afin de capter des profils pertinents.
• Vous faites l’analyse critique des candidatures (pré-sélection téléphonique, short-list), assurez l’organisation et la tenue des entretiens de sélection et accompagnez les opérationnels dans le choix du/de la candidat(e) pressenti(e). Vous faites valoir votre sensibilité RH en privilégiant l’adéquation du profil aux valeurs du Groupe, ses enjeux en matière de diversité et le potentiel d’évolution professionnelle projeté.
• Vous êtes le contact privilégié des écoles et des centres de formation et négociez les coûts de formation pour les contrats jeunes que vous recruterez. Vous assurez le lien avec notre gestionnaire campus management, qui s’occupera de la mise en place du contrat
• En lien avec l’équipe Talent Acquisition centrale, vous coordonnez les actions d’attractivité liées au Campus Management  et êtes force de proposition pour l’organisation d’évènements : ateliers CV/métiers/maître d’apprentissage, forums écoles, afterwork, speed recrutement, visites de sites, publications sur les réseaux sociaux
• Vous serez en échange permanents avec les Opérationnels, les écoles et les stagiaires/alternants/VIE et serez amené.e à répondre quotidiennement aux différentes interrogations.

Profil

  • Expérience en recrutement, notamment en recrutements de stagiaires / alternants et les relations écoles, idéalement sur des profils techniques
  • Relationnel, esprit de service 
  • Travail en équipe 
  • Connaissance de Workday pour la gestion des recrutements, réseaux sociaux
  •  Autonomie, créativité

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