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RESPONSABLE PAIE H/F

Mise en ligne : 26/07/2021
Localisation : 78140 Vélizy-Villacoublay
Type de contrat : Interim 5 mois
Plage de salaire : 3200-3400


Entreprise

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.

Nous recherchons pour l’un de nos clients leader sur son marché, un(e) RESPONSABLE PAIE H/F

Poste

Le Responsable équipe de Gestionnaire Administration et Paie est rattaché à un responsable de groupe de gestion. Il participe au Comité de Direction élargi du Centre de services partagés.

  • Référent expert confirmé en Gestion de Paie
  • Support opérationnel à l’équipe et prise en charge de périmètre paie.
  • Support au Responsable des opérations France par le pilotage de l’équipe paie (environ une quinzaine de personne)
  • Accompagner le changement lié à la mise en place du centre de services partagés.
  • Maitriser un environnement complexe lié à une gestion multi sociétés.
  • Respecter le cycle de paie et son calendrier.
  • Instaurer une culture de Service auprès de son équipe

Principales missions et responsabilités :

Il assure le management de l’équipe qui lui est rattachée pour assurer sur son périmètre le service d’administration paie tel que défini dans la convention de services :

  •  Assure le pilotage opérationnel de l’équipe
  • S’assure de la mise en œuvre et la qualité des services décrits dans la convention de services,
  •  Assure le reporting de l’activité à son management
  • Met en œuvre les processus RH du groupe
  • organise et anime les réunions de service
  • Déploie au sein de son équipe les processus du CSP

Il est référent des sociétés de son périmètre. Le responsable d’équipe peut décider de déléguer ce rôle de référent société au sein de son équipe.

  • Assure la relation de service entre le CSP et l’entité juridique, et les réunions mensuelles de suivi de l’activité ; (information sur les nouveautés réglementaires, difficultés rencontrées et avancement des plans d’actions …)
  • En lien avec le responsable des relations sociales de l’entité juridique, garantit la bonne application par le CSP des accords société ou établissement ;

Profil

  • Bac+5
  • 5 ans d’expérience de pilotage d’une équipe de gestion administration paie (1600 dossiers minimum).
  • Expert et autonome en gestion de paie opérationnelle
  • Capacité d’adaptation et d’accompagnement au changement
  • Esprit d’équipe – capacité de recul et de gestion de situations complexes

possibilité de longue mission
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine si autonomie à poste.

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